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パートタイム職員に図書カードが配布されました  |
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熊本大学使用者は組合の質問に対して明確に回答できず!! |
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学長、「パート職員の労に報いる気持ちはある」との見解を示す |
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3 月7 日労使協議報告 一年以上検討したのに… パートタイム職員のボーナスについてはゼロ回答 |
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立て看板を設置しました |
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転・退職者を囲む夕べ ３月15 日（木）18 時30 分〜 |
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臨時特例と人勧実施で年間最大100 万円を超える減収も！ |
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2012 年 「旗びらき」 案内 |
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学内共同利用施設を新設する際には「任期制を導入する」という原則は存在しないことを確認!!【赤煉瓦 第13号】 |
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過半数代表者選出選挙の信任投票日 11 月7 日(月) 〜 11 日(金)【赤煉瓦 第12号】 |
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組合推薦の候補者への支持表明、よろしくお願いします—労働者の過半数代表者選出選挙—【赤煉瓦 11号】 |
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2011年人事院勧告 月例給—３年連続マイナス 定年延長を提言も、延長後の給与水準は70％に【赤煉瓦 第9号】 |
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レクリェーションニュース【第4号】 組合秋のレクレーション報告 〜球磨川ラフティング編〜 |
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レクリェーションニュース【第3号】 組合秋のレクレーション報告 〜 球磨川急流下り編 〜 |
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[9/27] |
2011 年度より技術職員の昇格制度が改善されました【赤煉瓦 第8号】 |
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有期雇用職員の待遇改善を求める特別決議を採択しました−2011 年度定期大会報告−【赤煉瓦 第7号】 |
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[9/2] |
レクリェーションニュース【第2号】 組合員の交流を深めましょう!!——ラフティングと川下り 参加者受付中 |
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迷走をつづける熊本大学の教員任期制【赤煉瓦 第6号】 |
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国家公務員賃金の５〜１０％削減問題について病院長も危機感【赤煉瓦 第5号】 |
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7 月8 日労使協議報告【赤煉瓦 第4号】 |
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給与、教育・研究条件改善をすすめましょう！——２０１１年度定期大会のご案内——【赤煉瓦 第3号】 |
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[7/20] |
国家公務員賃金の5〜10％削減問題に関連して、学長及び附属病院長に要望書を提出しました!!【赤煉瓦 第2号】 |
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新たな情勢の下、労働条件改善に努力します！ 組合員・教職員の皆さん＝新体制発足しました 【赤煉瓦 第1号】 |
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