2006年度 新着情報

教員の勤勉手当の成績区分等の取扱い(ガイドライン)(案)の問題点 ―部局等での検討をしっかりと!― 
法人化後も国家公務員の制度の枠内にみずから居直り、
寸分たりとも独自性を追究する姿勢を見せず、
一般教職員の処遇をどう改善するかについては思考停止

使用者は事実と論理に基づいて発言せよ!!
使用者側が立看板等の撤去を要求、組合は拒否―不当な撤去要求に抗議する
熊本大学における「助教」問題・任期制問題の現状と課題
――「助教」問題でも不誠実な体質を露呈した熊大使用者 新たに11の「助教」ポストで任期制を導入―
幸せの黄色い声明文〜黒髪地区より皆様へ〜 青年部機関紙やまくら〜ズ No.16
ほっとけないっ!! 団体交渉報告〜使用者のお仕事って一体…〜 青年部機関紙やまくら〜ズ No.15
声明:団体交渉における熊大使用者の不当労働行為に断固抗議する [PDFはこちら]
教職員の不利益を放置したまま使用者が給与交渉を一方的に打ち切る!
「不誠実」を通り越した熊大使用者の「デタラメ」ぶり― 
団体交渉報告・その6
桜が咲き始めました。お花見しましょう!
と き: 4月2日(月) 午後5時30分〜
ところ: 五高記念館周辺
会 費: 1000円
国家公務員の地域手当の異動保障と広域異動手当は国立大学にはなじまない。
教員出身以外の役員に対する破格の待遇―団体交渉報告・その5
賃金交渉についての使用者側の対応は前年度にも増して不誠実―団体交渉報告・その4―最も基礎になるデータを示さず、学長の出席も拒否―
やっぱおかしくねぇ?? 団体交渉報告〜オイラが今思うこと〜 青年部機関紙やまくら〜ズ No.14
『赤煉瓦』28(2006.12.21)の内容を訂正します
評議会縮小案に合理的根拠なし!
―「各種会議運営体制の見直しについて(中間報告)(案)」の廃案を求める―
赤煉瓦32号の訂正とお詫び 
赤煉瓦32号でセンター試験業務の手当についてお知らせしましたが、ニュース執筆者の誤解がありました。お詫びして訂正します。
=転・退職者を送る夕べ=
日時: 3月14日(水)18:30〜
場所: くすの木会館
センター試験で勤務した皆さんへ。きちんと支払われていますか、あなたの入試手当/時間外手当/休日給/割増賃金
入試手当の不合理是正に関する使用者案受け入れについて 
ささやかな前進ですが、組合は、これを出発点に今後も改善・充実を求めて運動を進めます
「助教」・任期制問題について2回目の団体交渉――団体交渉報告・その3―― 
各部局長にも要望書を提出しました
こばとっ子のクリスマス会 青年部機関紙やまくら〜ズ No.13
組長の「あさってのこころだ!」其の2:教育基本法、2006年度人事院勧告 
一年間お世話になりました 2007年も宜しくお願いします
  • 旗開きのご案内
    日時: 2007年1月10日(水)18:00〜
    場所: 本部組合事務所
団体交渉拒否問題について熊本県労働委員会のあっせん案を受諾しました 
「助教」の職務内容、処遇、任期制適用の問題点!
―団体交渉報告・その2―「最終案」をよく読んで、意見を提出しましょう!
特別都市手当を廃止し、教職員の待遇改善に使用せよ
熊大使用者は不利益緩和と賃金の自主的検討に努力せよ
―団体交渉報告・その1―
団体交渉が始まりました。でも、がっかりかな 青年部機関紙やまくら〜ズ No.12
11月28日(火)〜30日(木) 午前9時〜午後5時過半数代表者選出選挙の投票日です。
黒髪事業場 鈴木 桂樹 氏 を信任してください
本荘・大江事業場 宮里 邦子 氏 を信任してください
附属病院事業場 芦村 浩一 氏 を信任してください
二交替制学習会「二交替制について考えよう!!」
日時  2006年12月1日 金曜日 18時から20時
場所 臨床第一講義室
内容 宮里邦子氏 
   「熊大病院の二交替検討についての現状と二交替勤務体験報告」
小平直行氏
   「1995年にRI病棟で試行された二交替制に対しての取り組み、全国の現状、二交替制のメリット、デメリットについて」
必ず投票して下さい!過半数代表者選出選挙です 
11月28日(火)〜30日(木)午前9時〜午後5時
こばと保育園のバザーが今年もありました
今年は天気良の「こばとバザー」 青年部機関紙やまくら〜ズ No.11
法人の制度設計にも反した教員組織検討WGの「中間まとめ」
――「助教」への任期制導入問題――
 
人勧準拠を利用とする一方的賃下げに違法判決 
地労委の斡旋(10/16)に際し、熊大使用者の(任期制)団交拒否姿勢変わらず。
「安全・安心の医療と看護の実現を求める増員署名」
目標 5,000筆、ご協力ください!!
「学長候補者アンケートの回答」に問われる使用者としての自覚と責任 
熊大使用者は「五高記念館」助教授の任期制導入問題について団体交渉を拒否!
組合は熊本県労働委員会にあっせんを申請しました
 
全大教九州教研集会in長崎 各大学少しずつ変化が見えてきました 2
テーマ別分科会 
全大教九州教研集会in長崎 各大学少しずつ変化が見えてきました 1
全体集会〜職種別分科会 
学長選挙候補者(意向聴取候補者)にアンケートを実施
回答を全教職員にお届けします

 ・ア元 達郎(現:学長)
 ・志賀 潔(現:医学薬学研究部教授)
大学使用者「再雇用に関する労使協定」の素案を提示
平和な世界を次の世代に渡そう −第52回日本母親大会(長野県)に参加して− 女性部会ニュース No.3
人事院勧告が出ました その内容は・・・ 青年部機関紙やまくら〜ズ No.10
ビアパーティー写真集を掲載しました。
2006年人事院勧告は公務員給与を引き下げるための勧告
政府・財界の圧力に屈した人事院=官民比較企業規模「50人以上」に改悪
従来方式なら1.12%(4,252円)、一時金0.05月の改善のはずが・・・
2006年度定期大会で特別決議を採択
賃金不払い残業の早期解消をはかるための特別決議
人事院勧告に準拠した賃金切り下げに反対する特別決議
熊本大学教職員組合2006年度運動方針
2006年度定期大会を開催
暑い日が続くが頑張ろうぜ!!熊本大学教職員組合主催納涼ビアパーティー(報告)青年部機関紙やまくら〜ズ No.9
人事院勧告、今年は…。大学の対応は?? 青年部機関紙やまくら〜ズ No.8
二日目分科会(技術職員理工系)全大教青年交流集会に参加してきました(6)
青年部機関紙やまくら〜ズ No.7
一日目企画 社会見学(3)全大教青年交流集会に参加してきました(5) 
青年部機関紙やまくら〜ズ No.6
一日目企画 社会見学(2)全大教青年交流集会に参加してきました(4) 
青年部機関紙やまくら〜ズ No.5
「休題閑話」創刊しました。組合員の皆さんの投書をお待ちしています。
あなたもこの映画づくりにご参加下さい!!「新あ壁」 教育文化部会ニュース No.1
一日目企画 社会見学(1)全大教青年交流集会に参加してきました(3) 
青年部機関紙やまくら〜ズ No.4
さて今回は交流集会のはじまりを報告します。全大教青年交流集会に参加してきました(2) 
青年部機関紙やまくら〜ズ No.3
青年交流集会っていったい何をするんだろう??全大教青年交流集会に参加してきました(1) 
青年部機関紙やまくら〜ズ No.2
2006年度定期大会開催のお知らせ
日 時: 8月2日(水)18:00〜
場 所: くすの木会館レセプションルーム
議 題: 1) 2005年度活動・決算報告
2) 2006年度運動方針(案)提案
3) 2006年度予算(案)提案
4) 特別決議
5) その他
全大教九州第9回教育研究交流集会への参加者を募集します
日 時: 8月25日(金)〜27日(日)
場 所: 長崎ビューホテル
相変わらずの安易かつ杜撰な任期制導入!?−五高記念館に5年任期の助教授 蔑ろにされた教育研究評議会・教授会−
学長はこの混乱をどうするつもりか!!--「教員の個人活動評価」と給与の問題点--
今からでも間に合います。異議通知書を提出しよう
団体交渉報告教員の意見を聞く考えはない協議なしに就業規則の変更を強行
さて、今年もいろんなことありそうです。2006年度やまくら〜ズ始めます。 青年部機関紙やまくら〜ズ No.1
戦争を身近な問題として認識しました−熊本母親大会・九ブロ女性集会− 女性部会ニュース No.2
飲み放題!!ビアパーティー レクレーション部会ニュース No.1
日 時: 8月4日(金) 18:30〜
場 所: 熊本県立劇場 ビアガーデン 七彩
(雨の場合は屋内レストラン)
参加費: 3,000円(新規組合加入者は2,000円。支部によっては補助があります)
学内便用の様式を「異議通知書」様式ダウンロード特設ページに追加しました。各支部の執行委員へお渡しいただくか、組合事務所へご送付ください。
学長の回答はあまりに貧弱!!−合理性無き賃金切り下げに異議通知書の提出をー
2006年度新執行部が発足しました。よろしくお願いします。